关于编报2013年度工会经费收支决算和2014年度工会经费收支预算的通知

关于编报2013年度工会经费收支决算和

2014年度工会经费收支预算的通知

各基层工会:

为做好2013年度工会经费收支决算和2014年度工会经费收支预算编报工作，现将有关要求通知如下：

一、关于编报2013年度工会经费收支决算

2013年度工会经费收支决算编报工作总的要求是：坚持预算管理的严肃性和权威性，严格按照《工会会计制度》规定，做好年度决算工作，做到真实、准确、全面、完整。

1、各单位应在决算前安排对资产和负债的全面清理工作，主要包括：清理货币资金、清理固定资产、清理债权债务、清理代管经费等。对于呆死账，要按照有关规定处理；对于固定资产的核销要请示省直机关工会工委后，再进行财务处理。

2、认真核对各项收支款项，及时对账结账，结清上解款项。

3、认真清理往来款项，积极催促归还应收款项，抓紧结清应付款项。

4、决算数字要真实准确，预算外开支不得列决。

5、在编制决算后，需按照《全国工会经费收支决算汇总管理软件》软件的格式要求（单位类型：基层工会，单位级次：县属），填报并生成电子文档（以JFBB为后缀的文件）。

6、2013年度决算截止日为12月31日。

二、关于编制2014年度工会经费收支预算

2014年度工会经费收支预算编制的总体要求是：以党的十八大会议精神为指导，紧密联系实际，坚持依法聚财、科学理财、民主管财和有效用财的工会财务工作方针，按照《工会会计制度》、《工会预算管理办法》和《基层工会经费收支管理办法》的规定和要求，全面编制各项收入，科学、合理、节约安排各项经费支出，不断提高工会经费使用效益，为工会工作的全面推进提供可靠的物质保障。

工会预算编制的总体原则是：统筹兼顾，保证重点；量入为出，收支平衡；真实合法，精细高效。本年度无重大支出项目，不能编制赤字预算。期末滚存经费结余不得出现赤字。

（一）关于收入预算的编制

1、会费收入要按照有关规定，不得擅自提高或降低标准，会费收缴率要做到100%。

2、拨缴经费收入要依据2013年本单位建会会员人数（参照上报省直机关工会工委的信息采集数据、年报统计数据）和全部职工工资总额，结合本单位的实际增减因素编制。

3、行政补助收入可根据本级行政已经确定的预算指标编列。

4、其他收入要按照本单位实际情况编列。

（二）关于支出预算的编制

预算支出的编制，要统筹兼顾，厉行节约，体现工会工作特点，要优化经费支出结构，把资金使用的重点安排在维护职工权益、为职工服务和工会活动方面。各项支出预算要具体到项目，具体支出范围要严格按照《基层工会经费收支管理办法》有关规定执行。

1、职工活动支出预算的编制。要适应机关工会工作的需要，确保工会工作有序开展。

2、工会维权支出预算的编制。要着重用于困难职工帮扶、职工维权、送温暖等工作支出，体现工会经费取之于职工，用之于职工的经费使用方向。

3、业务支出预算的编制。要加大职工技能提高、工会干部培训、劳动竞赛的投入，基层工会办公费、差旅费要适当控制比例，基层工会不得列支外事费。

4、资本性支出的预算编制。如确需编报资本性支出的，在上报预算表的同时，需由本级工会形成正式文件报请省直工会工委批准，凡未请示的不得列支。

5、事业支出的预算编制。无所属事业单位的基层工会不得列支。

6、其他支出的预算编制。要按照有关制度规定正确编制，杜绝不必要的支出。

各单位的预算草案，由工会财务人员编制，经本级经费审查委员会和工会委员会讨论通过后，报省直机关工会工委审批。上级工会有权提出修订预算的意见和要求，下级工会要根据提出的意见和要求调整预算。预算一经批准具有法律效力，各单位应严格在预算内安排支出。

三、其他要求

1、编报要求

各基层工会要认真填写报表，做到不漏项。报表上报前，有关领导签字盖章手续必须完备，以示有关责任人对报表的真实性、完整性负法律责任。

2、报表方式

纸质报表：将《2013年基层工会经费决算报表》、《2014年基层工会经费预算报表》打印后报送各两份（A3，横向）。

电子文档：要安装使用《全国工会经费收支决算汇总管理软件》，并严格按照省直机关工会工委确定单位编码和基层小号填报，并生成电子文档。

3、下载方式

《2013年基层工会经费决算报表》、《2014年基层工会经费预算报表》和《全国工会经费收支决算汇总管理软件》，请登陆辽宁省直属机关工会工作委员会网站进行下载。

4、报表时间

1月30日前，各单位分别将纸质报表和电子报表上报各财务竞赛组长，如有问题由各组长汇总，省直工会财务部统一解答。

2月15日前，各财务竞赛组长审核预决算报表并汇总决算报表后，统一上报省直机关工会工委。电子邮箱： szghcw@126.com

联系人：江涛 联系电话：23128455

省直机关工会工委

2013年12月27日