关于印发《省直机关工会工委2019年工作要点》的通知

 

省直机关工会工委2019年工作要点

 

 

2019年是新中国成立70周年，是决胜全面建成小康社会第一个百年奋斗目标的攻坚之年，也是全省工会扎实推进“双服务”工作落地见效的关键之年。省直机关工会工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，紧紧围绕全省工作大局，聚焦拉长补齐“四个短板”，扎实做好“六项重点工作”，突出政治思想引领，强化责任担当，弘扬新时代辽宁精神，以增“三性”、去“四化”为主线，以助力“党建+营商环境建设”为重点，以落实“双服务”实施意见为抓手，聚焦省直机关干部职工最关心最直接最现实的利益问题，充分运用工会的资源和手段，解放思想，创新实干，担当作为，着力推动新时代工会工作高质量发展，为推进辽宁全面振兴、全方位振兴做出新的更大的贡献。

一、坚定政治担当，肩负起引领省直机关干部职工听党话跟党走的政治责任

把党的政治建设放在首位，坚持正确政治方向，始终用习近平新时代中国特色社会主义思想统领工会工作。

1.旗帜鲜明讲政治，忠诚担当抓落实

    坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，通过工会会议学习传达、工会干部培训、专题辅导等多种形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入学习宣传贯彻习近平总书记在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神，深入学习宣传贯彻习近平总书记同中华全国总工会第十七届领导班子集体谈话时的重要讲话精神，深入贯彻落实省委办转发《辽宁省总工会关于进一步加强服务振兴发展服务职工群众实施意见的通知》精神。在学懂弄通做实上下功夫，在党建工作与工会业务工作相融共促上下功夫，切实解决学用脱节等突出问题。    

2.加强职工思想政治引领

落实《省直机关工会职工思想政治工作三年工作方案》，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想教育职工，充分发挥工会文化宣传阵地作用，教育引领省直机关干部职工牢牢把握“中国特色社会主义进入新时代”这条主线，不忘初心、牢记使命，坚决做到“两个维护”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

3.做好工会意识形态工作

认真落实意识形态工作责任制，加强职工书屋、工会网站、工会杂志等工会意识形态领域阵地建设。强化网站、微信、杂志等媒体的平台管理，强化工会意识形态工作的分析与研判，牢牢把握正确的政治方向、舆论导向、价值取向。

    二、服务振兴发展，发挥典型引领示范作用

    要牢牢把握工人运动时代主题，围绕辽宁振兴发展大局推进工作，引导广大干部职工立足岗位建功立业。

4.开展“当好主人翁、建功新时代”主题劳动技能竞赛活动

    结合省直机关正在开展的“党建+营商环境建设”和“立足岗位当先锋、服务振兴做贡献”活动， 广泛开展职工技能培训、岗位练兵、劳动技能竞赛、献计献策、建家活动以及劳模创新工作室和职工创新工作室创建活动。重点培树5个劳模创新工作室和10个职工创新工作室，组织开展省直机关公务员公文写作大赛，提高机关干部公文写作能力。

    5.强化典型培树，加大宣传力度，形成创先争优浓厚氛围

    积极培育选树宣传省直机关的先进典型。在评选表彰工会系统的先进集体和先进个人过程中，加大对在辽宁营商环境建设中做出突出贡献的单位和个人的挖掘、表彰和宣传力度，充分发挥新闻、广播等影视媒体以及网络、报刊和杂志的辐射作用，对获得省级以上荣誉称号的先进典型进行重点宣传，在省直机关积极营造助力营商环境建设、服务辽宁振兴发展的浓厚氛围。

    6.积极深入基层，充分开展调查研究

    转变工作作风，深入基层开展调查研究，把工作的着力点放在基层、放在一线，到困难问题多、职工意见大的基层单位去，充分了解职工的所想所求，坚持面对面、点对点服务，实打实送政策，解决问题。在设计工作、组织活动时，广泛征求干部职工意见，不断提升活动的针对性和实效性，增强省直机关职工群众参与热情，让职工群众真正感受到工会组织的温暖。

三、服务职工群众，加大工会资金向基层倾斜力度

    从职工群众最关心最直接最现实的利益问题入手，竭诚服务基层，做实职工群众工作，逐步建立健全工会服务职工体系，把党和政府的关怀与工会组织的温暖送到职工群众心坎上，努力成为职工信得过、靠得住、离不开的知心人和“娘家人”。

    7.增加基层工会经费收入，提高职工集体福利待遇

    一是调整基层工会上解工会经费比例。经省总工会批准，省直机关工会工委调整基层工会上解工会经费比例，用于增加基层工会经费收入，提高职工集体福利待遇。从2019年开始，省直机关、事业单位基层工会由原来上解工资总额2%的40%，调整为工资总额2%的20%，其中，省总工会留成调整为10%，省直机关工会工委留成调整为10%。基层工会经费留成由60%增至80%。

二是向基层工会组织下拨工会工作经费。按照工会在职会员实名制登记人数，按年人均500元标准向基层工会下拨经费，解决基层工会经费不足问题。

8.建立省直机关在职会员大病关爱专项慰问资金

为充分体现组织关怀，开展在职会员大病关爱慰问工作。对当年发生大病的省直机关在职会员，依据有关规定，给予一次性不超过5万元的大病关爱专项慰问资金。

9.严格落实职工传统节日慰问品发放

    严格落实《辽宁省基层工会经费收支管理办法实施细则》，   保障省直机关职工节日慰问品发放，各级工会要及时上报节日慰问品发放情况。

    10.继续开展“五送”活动

    “五送”即送困难帮扶金、送金秋助学资金、送工会报刊杂志、送健康讲座、送体育健身器材。进一步加大在职困难职工帮扶力度，确保职工生活困难有人帮，帮到位；继续为当年子女升入高中以上的困难职工进行资助；继续为基层工会免费订阅工会报刊杂志；继续开展省直机关干部职工健康巡讲活动；继续开展送体育建身器材活动，重点保障新组建单位要有职工体育活动场所和健身器材。

    四、丰富职工文化生活，开展健康文明向上的文化体育活动

组织开展深受职工喜爱的有益工作、有益健康的职工文体活动，全面展示省直机关广大干部职工奋发有为、积极进取的精神风貌，丰富省直机关业余文化生活。

11.举办2019年省直机关干部职工文艺汇报演出

为深入贯彻落实党的十九大精神，全面展示省直机关广大干部职工奋发有为、积极进取的精神风貌，丰富省直机关业余文化生活，2019年春节前，举办迎新春“振兴之歌”省直机关干部职工文艺汇报演出。

12.举办援藏援疆驻村选派干部人才迎新春慰问演出

为了表达省直机关广大干部职工对援藏援疆驻村选派干部人才的敬意和关爱，2019年春节前，举办援藏援疆驻村选派干部人才迎新春慰问演出。

     13.开展省直机关职工体育健身活动

为了进一步增强干部职工的身体素质，促进干部职工身心健康，省直机关各级工会组织要结合系统内、单位间、本部门实际开展形式多样、丰富多彩的体育健身活动。

    14.开展庆祝建国七十周年纪念活动

   省直机关各单位要结合庆祝建国七十周年，开展形式多样、内容丰富多彩的文化活动，讴歌建国七十年来我国发生的翻天覆地变化，特别是进入新时代以来，在以习近平同志为核心的党中央领导下，我国发生的历史巨变，进一步增强省直机关干部职工听党话跟党走的坚定决心和信心，培养干部职工热爱党、热爱祖国的政治情怀。

15.开展送文化活动进机关

以推进“双服务”为主题，开展送图书、高雅艺术进机关等系列活动。指导省直机关工会组织开展文化活动，进一步加强省直机关职工书屋建设，不断丰富职工群众的精神文化生活，充分发挥文化的引领作用。   

     五、充分发挥女干部女职工在服务振兴发展中的作用

女干部女职工是推动经济社会发展的重要力量。各级工会组织要高度重视女职工工作，积极为她们发挥作用创造条件。

16.持续举办省直机关“巾帼学堂”

通过宣讲、培训、讲座等形式，在省直机关女干部中深入宣传党的十九大精神，团结带领省直机关妇女用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定辽宁振兴发展信心，坚决贯彻执行省委省政府的重要决策部署。

17.开展纪念国际劳动妇女节系列纪念活动

围绕纪念“三八”国际劳动妇女节109周年，组织开展系列纪念活动，号召省直各单位结合实际开展各具特色的活动。 

18.开展省直机关单身职工联谊活动

重点关注省直机关大龄单身职工的婚恋问题，积极倡导正确的婚恋观，通过丰富活动内容、创新活动方式、加大活动频次等举措，增强单身联谊活动的实效性。

六、夯实基层基础，切实加强工会组织建设

以深入推进“双服务”工作为重点，树立大抓基层的工作导向，创新工作思路和工作举措，推进建会、建家、建队伍，不断夯实基层基础，增强工会活力。

    19.狠抓建会工作，着力扩大基层组织覆盖

    落实全总《工会基层组织选举工作条例》，加强对基层工会选举工作的组织领导，在省直机关机构改革阶段，加强基层工会组织建设，做好省直机关新成立单位、合并重组单位工会组织组建、改选的指导工作，按照下管一级原则，省直机关工会工委将采取电话通知、发函督促、列入考评内容等措施，推进各直属工会、机关工会按期换届。强化对工会工作的领导，推动工会主席由党组（党委）分管工会工作的领导同志担任，完成工会主席届中改选工作。

20.开展职工之家建设考评体系

根据形势任务发展需要，结合省直机关实际，制定《2018—2019年省直机关工会建家考评体系》，增强职工之家建设考评的科学性、实效性。各级工会组织要健全完善活动台账和工作记实。年底前，省直机关工会工委启动省直机关职工之家建设考评工作。

    21.开展工会干部培训工作

进一步加大工会干部培训力度，将采取走出去、请进来、聘请专家授课等多种方式对工会主席、女工委主任、工会财务干部、青年骨干进行培训。同时，通过座谈交流、现场观摩等方式促进工会干部间相互学习、相互借鉴，提升省直机关工会干部“双服务”的能力和水平。

    22.开展基层工会活力建设

    最大限度发挥会员群众主体作用，激发基层工会活力，组织指导基层工会开展活力建设，培育先进典型并向上级工会申报推广经验，切实把基层工会建设成为职工信赖的“职工之家”。

23.推进省直机关工会会员信息管理系统建设

加强对省直基层工会会员的基础信息的动态管理，不断创新工作方式，逐步探索建立省直机关工会工委数字化服务体系，加强与省总工会网站、幸福辽工APP联动，推动“互联网+”工会普惠性服务，加速推进网上工会建设。