关于2010—2011年度省直机关开展建设职工之家活动检查验收情况的通报

 

关于2010—2011年度省直机关

开展建设职工之家活动检查验收情况的通报

 

各直属机关工会：

为推动省直机关各级工会组织建设职工之家活动的深入开展，努力提高工会工作科学化水平，省直机关工会工委组成考核组于2011年11月，通过各级工会等级申报、考核组现场考核、会员民主测评、工会工委综合评价等程序，对申报先进以上等级的各级工会组织进行了考核验收。

经省直机关工会工委主任办公会研究确认，省发改委直属机关工会等15个单位被评为“省直机关组织开展建家活动先进单位”、省公安厅机关工会等46个单位被评为“省直机关模范职工之家”、省地税局机关工会等76个单位被评为“省直机关先进职工之家”、辽宁友谊宾馆餐饮部分工会等9个分工会（工会小组）被评为“省直机关模范职工小家”、辽宁广播电视发射中心技术部分工会等8个分工会（工会小组）被评为“省直机关先进职工小家”。同时，授予广电局陈辉等61名同志为“省直机关优秀工会之友”荣誉称号、授予省政府机关事务管理局等61名同志为“省直机关优秀工会主席”荣誉称号、授予省地税局董淑芬等77名同志为“省直机关优秀工会工作者”荣誉称号、授予省公安厅陈雷等273名同志为“省直机关优秀工会积极分子”荣誉称号。

从这次检查验收情况看，省直机关各级工会组织能够以创建职工之家为契机，深入贯彻科学发展观，坚持以人为本，紧紧围绕本系统、本单位的中心任务，加强工会自身建设，依法履行工会职能，创造性的开展工作，调动了职工的积极性，增强了单位凝聚力，维护了职工队伍稳定，不断拓宽民主管理渠道，发挥了党联系职工群众的桥梁和纽带作用。主要有以下五个特点：

一是畅通职工诉求渠道，参与机关事务民主管理，建设“和谐职工之家”。各级工会组织能够积极开展献计献策活动，征求各种合理化建议，以职工代表大会、领导接待日、职工座谈会、交流对话会、思想研讨会、会员QQ群、内部网站论坛等多种渠道广泛听取职工群众的意见和建议，引导职工积极参与本单位内部事务民主管理，促进民主建设，夯实了单位内部各层面的沟通交流机制。通过开展“会员评家”活动，对本单位的建家活动进行民主测评，促进建家活动民主化、制度化，推动了建家活动整体水平不断提高。

二是立足自身发展，围绕中心开展建功立业竞赛活动，建设“进取职工之家”。各级工会组织围绕推动科学发展观和加快转变经济发展方式，丰富竞赛内涵，扩大竞赛范围，进一步调动了广大职工的积极性和创造力，为实现“十二五”规划目标任务做出了新的贡献。各级工会组织还根据自身特点和岗位性质，围绕中心工作，努力提高业务能力，将创先争优活动与劳动竞赛活动结合起来，开展争创岗位明星、评选业务能手、先进生产者等各类劳动竞赛活动，促进“岗位技能竞赛”常态化、长效化。

三是维护职工利益，坚持为职工办好事、办实事，建设“温馨职工之家”。深入开展职工之家建设活动，已经成为各级工会服务职工，密切与职工群众联系的有效形式和途径。各级工会组织坚持贴近工作实际、贴近工作对象、贴近职工思想，真心实意为干部职工办实事，积极为职工活动提供载体和平台。能够有计划安排职工休假、定期组织职工体检、着力解决子女上学困难和大龄青年择偶问题，积极改善食堂伙食，帮助特困职工解决生活上的实际问题，让职工切身感受到了工会组织的关怀和温暖。

四是关爱职工身心健康，开展各种丰富多彩的文体活动，建设“健康职工之家”。各级工会组织积极开展了各具特色、形式多样的文体活动，不断丰富职工生活。通过开设职工健身活动中心，增加职工活动场地和设施，集体学做第九套广播体操，组织各种球类比赛、趣味运动会、徒步走等职工喜闻乐见的文体活动，让大家拥有了一个健康的年轻心态。通过组建各种俱乐部、兴趣小组，以“快乐工作、健康生活”为理念，推动群众性体育活动的普及和开展。

五是以创建学习型组织为重点，以争做知识型职工为依托，提高职工综合素质，建设“文明职工之家”。各级工会组织通过知识讲座、交流论坛、知识竞赛、演讲征文、培训考察活动，努力营造学习氛围。同时，还充分利用现代化网络建设的有利条件，在单位内网开设网上课堂、电子书库、有关视频资料片，引导职工自主学习，充分把创建活动与创先争优活动相结合，形成了“在工作中学习、在学习中工作”的良好氛围。

虽然省直机关各级工会组织建设职工之家工作取得了新的成绩，但考核验收的过程中也发现了一些问题：

一是对建家活动的重视不够。一些工会组织的架构不完善，组织建设力度有待加强，部分工会组织存在长期不换届、工会法人资格不办理，工会经费不足额缴纳的现象，少数工会组织没有正当理由无故不参加建家考核验收工作。

二是对建家活动的认识不高。部分工会干部对建家活动的认识比较模糊，认为建家只是建立活动场地、添置活动设备、开设图书阅览室等“硬件”建设，而忽视了维护职工利益、职工参与民主监督、民主管理、提高职工素质等“软件”建设，对工会职能作用理解宣传不到位。

三是对建家活动的创新不大。有的工会组织工作上习惯于按照上级的安排布置、按部就班地执行任务，满足于敷衍应付、得过且过，缺乏创新和活力，干部职工期待的工作没做好，却疲于应付琐碎繁杂的事务，表面看起来忙忙碌碌，实际却得不到职工的理解和拥护。

省直机关各级工会组织要进一步加强建设职工之家工作，要切实把工作重点放在“贴近职工、服务会员”上，认真研究解决建家工作中遇到的新情况、新问题，不断推动建家工作的实践创新和理论创新，使建家活动常建常新，努力把工会组织建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的名副其实的职工之家。

（表彰确认名单略）

                       辽宁省直属机关工会工作委员会

                             2012 年2 月8 日